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Nevra a été fondée par une groupe de DSI très expérimentés ayant fait le constat durant leur carrière que de nombreuses sociétés de conseils n’avaient pour KPI principal que la marge nette des prestations pour lesquelles elles étaient engagées. Fort de ce constat, nous avons pensé, dessiné l’entreprise que nous aurions rêvé d’avoir en tant que prestataire lorsque nous étions en poste !
Et nous l’avons créée !
Nos valeurs sont simples et mesurables au quotidien dans chaque action entreprise :
Nous allons chercher les compétences où elles sont ! Nous avons vu trop d’équipes subir le recrutement sur diplômes de personnes pas du tout calibrées pour les gérer efficacement et légitimement. Le code, l’architecture, et toutes les disciplines du développement logiciel prennent du temps à être bien maîtrisées. Nous nous entourons de “faiseurs” qui ont pris le temps d’apprendre et d’expérimenter.
Nos collaborateurs se démarquent par leur savoir faire et leur background technique ou fonctionnel, qui pourront apporter un maximum de valeur à votre entreprise.
Cette expertise est un critère objectif de sélection de nos collaborateurs : un critère nécessaire mais non suffisant !
Nos collaborateurs ont une expérience riche dans de nombreux secteurs et dans différentes tailles d’entreprises. Ils ne sont pas là pour vous dire ce que vous avez envie d’entendre, mais pour vous apporter un regard clair et objectif sur une situation ou un besoin précis.
Le devoir de conseil est là pour vous apporter une réflexion complémentaire, un angle de vue confirmant ou informant vos réflexions passées de manière à ce que vous puissiez prendre des décisions éclairées et de bonne qualité !
L’engagement est un atout essentiel pour les collaborateurs NEVRA. On ne parle pas ici d’un engagement de moyens mais bel et bien d’un engagement de résultats ! Nos collaborateurs interviennent pour répondre à des problématiques et des situations particulières chez nos clients.
C’est avec l’objectif d’apporter une solution dans des délais les plus courts possibles que nous intervenons et devenons le bras armé de nos clients dans des phases de transformation de la DSI, de l’entreprise ou de ses processus.
L’expertise n’est rien si elle n’a pas véhiculée par des soft skills qui permettent de tirer le maximum de synergies au sein des équipes de nos clients !
Nos collaborateurs sont aussi choisis pour les qualités humaines qu’ils véhiculent et leur capacité à tirer vers le haut les équipes avec lesquelles ils interagissent.
Enfin… Nevra est axée sur le partage. Notre digital factory permet à nos collaborateurs de venir partager des compétences, tirer des enseignements, accélérer la veille technologique qu’ils opèrent au quotidien et bénéficier de la base de connaissances techniques, fonctionnelles et sectorielles qui leur est mise à disposition. Et nous ne travaillons qu’avec des persones aptes à prendre du plaisir dans ce qu’ils font, en véhiculant du sens dans chaque action entreprise et dans le partage au quotidien.
